(+7 351) 700-10-77
(351) 700-10-77
(351) 282-39-73
(351) 282-39-74
(351) 282-39-75
(351) 282-39-76

ВНИМАНИЕ! ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!!

Сильный лидер, способный создавать команду, человек-атмосфера, супер-продавец и настоящий победитель. Нам с тобою по пути, если ты:

  • действительно крутой специалист в продажах и переговорах (это значит, что ты отлично умеешь продавать);
  • уже был руководителем отдела продаж или его замом и ищешь роста именно на позиции руководителя;
  • знаешь как и умеешь вести за собой людей;
  • хорошо понимаешь значение слова "команда" и умеешь ее создавать;
  • проявляешь инициативу и поощряешь к этому своих сотрудников;
  • понимаешь как и умеешь развивать продавцов;
  • создаешь атмосферу, при которой твои сотрудники работают с удовольствием;
  • ты доходишь до цели;
  • готов учиться и развиваться, и не только в продажах.

Мы точно не сработаемся, если:

  • твои люди ходят на работу со скучными лицами;
  • ты хороший руководитель, но средний продавец (или наоборот);
  • ты не можешь легко создать для менеджеров программу обучения и индивидуальный план развития;
  • ты не особо влияешь на результат отдела и менеджеры делают результат сами;
  • ты не понимаешь, что должен уметь хороший руководитель;
  • ты ищешь причины проблем в обстоятельствах, а не в себе.

Обязанности (Что надо будет делать):

  • ОП с нуля;
  • создавать вместе с командой стабильно растущий высокий результат;
  • формировать группы продаж и алгоритмы продаж для новых направлений бизнеса;
  • развиваться в управлении людьми и управлении показателями, наращивать объем ответственности;
  • быть наставником для каждого человека.

Требования (Ключевые навыки):

  • Прямые продажи
  • Управление продажами
  • Ведение переговоров
  • Работа в команде
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Аналитика продаж
  • Развитие продаж

Условия:

Официальное трудоустройство, соцпакет, график работы 5/2 с 8-30 до 17-30 часов, офис на ул. Енисейская (в промзоне, непосредственно на территории нефтебазы и склада), прямое подчинение собственникам.
Минимальная оплата труда указана в вакансии. Премиальная часть оговаривается на собеседовании и зависит от успешного выполнения функциональных обязанностей, внедрения процессов и личного участия в прибыли компании.

 
23.06.2016
К списку новостей